Constestation du licenciement
Vous avez été licencié.e et vous souhaitez contester ce licenciement ?
Pour vous défendre, il convient de saisir le Conseil de prud'hommes compétent et d'agir rapidement.
Prenez contact avec moi , je vous conseillerai sur vos chances réelles de gagner et vous ferai une estimation des demandes que vous pourrez solliciter.
Quoi qu'il en soit, venez me voir avec votre contrat de travail et vos 12 derniers bulletins de paie.
Dans le même temps, commencez à organiser votre défense et réfléchissez aux preuves que vous pourriez avoir pour étayer vos dires.
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Et surtout, essayez d’être certain d’avoir accès à ces éléments (notamment d’imprimer ou de faire une copie des courriels importants contenus dans votre messagerie professionnelle ou de faire la copie de vos agendas.).
Car en toute hypothèse, c'est la preuve qui fait le procès.
Mon accompagnement à la saisine du Conseil de prud'hommes
Lorsque l’on saisit le conseil de prud’hommes, il y a une phase préalable dite de conciliation.
C’est-à-dire un accord amiable entre les parties.
Fidèle à mon état d’esprit, j’essaye toujours de trouver une solution au stade de la conciliation.
C’est la raison pour laquelle je dépose au Conseil de prud’hommes des saisines assez développées avec bien souvent de nombreuses pièces afin d’inciter l’adversaire à concilier.