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Actualités en droit du travail
23 nov. 2018
Peu à peu le retour du préjudice nécessaire
En 2016, la Cour de cassation avait mis fin à sa jurisprudence antérieure à propos des préjudices nécessairement créés aux salariés par...
22 nov. 2018
L'UNEDIC publie un guide à destination des employeurs pour remplir l'attestation Pôle Emploi
Et ça peut être particulièrement utile, tant de nombreux employeurs se trompent en remplissant ce document! Le lien ici:...
4 juil. 2018
Femmes enceintes en cas de licenciement attention au délai de 15 jours!
Tout le monde le sait la femme enceinte bénéficie d'une large protection contre le licenciement. Cette protection résulte notamment des...
28 juin 2018
Les modèles réglementaires de lettres de licenciement du décret n°2017-1820 du 29 décembre 2017
Vous pouvez trouver les modèles règlementaires de lettre de licenciement en cliquant ici. Attention cependant à leur utilisation, il...
22 juin 2018
Attention à l'adresse d'envoi de la lettre de licenciement figurant sur le recommandé
Le droit du travail est un droit particulièrement complexe et rigoureux. Il ne fait place à aucune erreur, même minime, de l'employeur....
15 juin 2018
L’emploi d’un matériel inadapté peut engager la responsabilité pénale de l’employeur lors de la surv
Dans un arrêt très récent, la Chambre criminelle de la Cour de cassation vient de confirmer la décision d’une Cour d’appel qui avait...
13 juin 2018
L’indemnité spécifique de rupture conventionnelle vient en déduction de l’indemnité pour licenciemen
Cass soc 30 mai 2018, n°16-15273 Dans un arrêt très récent, la Chambre sociale de la Cour de cassation vient d’établir que le salarié...
12 juin 2018
Salariés attention à vos pratiques sur internet, même anonymes !
Cass soc 11 avril 2018, n°16-18590 En effet, c’est la conclusion qu'il faut tirer de la mésaventure qui est arrivée à ce directeur...
11 juin 2018
Les nouveaux modèles de bulletins de paie ont été publiés
Ils ont été publiés par arrêté du 9 mai 2018. Le lien vers l'arrêté est ici: http://travail-emploi.gouv.fr/ministere/documentation-et-pub...
8 juin 2018
Les conditions de l’exonération de responsabilité de l’employeur en matière de harcèlement moral
L’arrêt, publié au bulletin, du 1er juin 2016 de la Chambre sociale de la Cour de cassation relatif à l’obligation de sécurité de...
7 juin 2018
La clause d'exclusivité du contrat de travail à temps complet ne doit pas être générale et impré
Dans un arrêt du 16 mai 2018, n° 16-25272, la Cour de cassation a considéré qu'une clause d'exclusivité dont les termes sont généraux et...
6 juin 2018
Calculer l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle avec ou sans période de maladie
Un tel calcul peut paraître très simple et ne consister qu'en l’application de quelques règles mathématiques. Mais c’est négliger les...
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